{"id":191,"date":"2026-02-08T15:29:49","date_gmt":"2026-02-08T14:29:49","guid":{"rendered":"http:\/\/conradcichulski.pl\/index.php\/silverstorm\/"},"modified":"2026-02-10T13:11:15","modified_gmt":"2026-02-10T12:11:15","slug":"silverstorm","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/conradcichulski.pl\/","title":{"rendered":"Front Page"},"content":{"rendered":"
\n \n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Job coaching, kt\u00f3ry pomaga pouk\u0142ada\u0107 decyzje zawodowe.<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Pracuj\u0119 z osobami, kt\u00f3re chc\u0105 lepiej zrozumie\u0107 swoj\u0105 sytuacj\u0119 zawodow\u0105, podj\u0105\u0107 w\u0142asne decyzje i zaplanowa\u0107 kolejne kroki w spos\u00f3b, kt\u00f3ry ma dla nich sens i jest realny do wykonania.<\/p>\n

Nie doradzam, kim masz by\u0107. Wspieram Ci\u0119 w porz\u0105dkowaniu my\u015bli\n
i decyzji, \u017ceby\u015b m\u00f3g\u0142 sam wybra\u0107 kierunek i kolejne kroki.<\/p>\n

\n
\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n
\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Jak wspieram<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Wsp\u00f3\u0142prac\u0119 zawsze dopasowuje do Twojej sytuacji, a jej podstaw\u0105 jest rozmowa job coachingowa.<\/p>\n

Podczas sesji przygl\u0105damy si\u0119 temu, co jest dla Ciebie wa\u017cne, jakie masz zasoby oraz czego potrzebujesz, by ruszy\u0107 dalej.\n
Efektem jest konkretny, realny krok do wykonania, kt\u00f3ry przybli\u017ca Ci\u0119 do celu, kt\u00f3ry sobie postawi\u0142e\u015b.<\/p>\n

W razie potrzeby si\u0119gam r\u00f3wnie\u017c po narz\u0119dzia doradcze, wspieram w przygotowaniu do rozmowy o prac\u0119, dopracowaniem\n
CV lub profilu na Linkedin.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n <\/path><\/svg><\/span><\/div>\n \n \n
\n \n \n

Job coaching<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n <\/span><\/div>\n
\n \n \n
\n

Job coaching to rozmowa, kt\u00f3ra pomaga pouk\u0142ada\u0107 sytuacj\u0119 zawodow\u0105\n
i spojrze\u0107 na ni\u0105 z nowej perspektywy.<\/p>\n

Podczas rozmowy nie oceniam, nie diagnozuje i nie wskazuj\u0119\n
\u201enajlepszej drogi\u201d.<\/p>\n

Moja rola polega na zadawaniu pyta\u0144, kt\u00f3re porz\u0105dkuj\u0105 rozmow\u0119 i Twoje my\u015bli oraz wspieraj\u0105 Ci\u0119 w odnalezieniu w\u0142asnych rozwi\u0105za\u0144.<\/p>\n

Podczas spotka\u0144 to Ty podejmujesz decyzje i wybierasz kierunek,\n
kt\u00f3ry ma dla Ciebie sens.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n \n <\/path>\n <\/svg><\/span><\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Wsparcie doradcze<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n <\/span><\/div>\n
\n \n \n
\n

W zale\u017cno\u015bci od potrzeb korzystam tak\u017ce z narz\u0119dzi i metod doradczych.<\/p>\n

Sprawdzaj\u0105 si\u0119 one wtedy, gdy chcesz zamieni\u0107 refleksje na konkretne dzia\u0142ania lub gdy nie masz jeszcze sprecyzowanego celu zawodowego,\n
ale co\u015b w procesie poszukiwania pracy nie dzia\u0142a.<\/p>\n

Doradztwo mo\u017ce by\u0107 osobn\u0105 form\u0105 wsparcia lub naturalnym uzupe\u0142nieniem pracy coachingowej. Nie jest gotow\u0105 odpowiedzi\u0105,\n
lecz pomoc\u0105 w przej\u015bciu do dzia\u0142ania.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n
\n \n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Obszary wsparcia job-coachingowego<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Poni\u017cej znajdziesz obszary, w kt\u00f3rych najcz\u0119\u015bciej pracuj\u0119 z klientami. To nie s\u0105 gotowe \u201epakiety\u201d,\n
ale tematy, kt\u00f3re naturalnie pojawiaj\u0105 si\u0119 w rozmowach i procesach job coachingowych.<\/h4>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Porz\u0105dkowanie\n
\u201enie wiem\u201d<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \n
\n \n \n
\n

Dla os\u00f3b, kt\u00f3re nie czuj\u0105 kryzysu, ale te\u017c nie widz\u0105 jasnego kierunku.\n
\n <\/p>\n

W tej pracy porz\u0105dkujemy my\u015bli, w\u0105tpliwo\u015bci i sygna\u0142y, kt\u00f3re ju\u017c s\u0105 obecne. Bez presji na szybkie odpowiedzi i bez za\u0142o\u017cenia, \u017ce \u201etrzeba si\u0119 natychmiast zmieni\u0107\u201d.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Decyzje zawodowe<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \n
\n \n \n
\n

Dla os\u00f3b stoj\u0105cych przed wyborem lub zmian\u0105. Gdy pojawia si\u0119 kilka opcji, ale \u017cadna nie daje pe\u0142nego przekonania.<\/p>\n

Przygl\u0105damy si\u0119 mo\u017cliwym scenariuszom i ich konsekwencjom, \u017ceby decyzja by\u0142a bardziej \u015bwiadoma, a nie podj\u0119ta pod presj\u0105.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Kierunek\n
i sens pracy<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \n
\n \n \n
\n

Dla os\u00f3b, kt\u00f3re maj\u0105 prac\u0119 \u201ew porz\u0105dku\u201d, ale bez poczucia sensu lub rozwoju.<\/p>\n

To przestrze\u0144 na zrozumienie, w jakim kierunku chcesz si\u0119 rozwija\u0107 i co faktycznie daje Ci satysfakcj\u0119 w pracy.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Zatrzymanie\n
i wypalenie<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \n
\n \n \n
\n

Dla os\u00f3b zm\u0119czonych, przeci\u0105\u017conych lub takich, kt\u00f3re straci\u0142y motywacj\u0119 do pracy.<\/p>\n

To nie jest terapia ani diagnoza, ale spokojna praca nad zrozumieniem, co si\u0119 wydarzy\u0142o i jakie zmiany mog\u0105 pom\u00f3c odzyska\u0107 r\u00f3wnowag\u0119 zawodow\u0105.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n

\n \n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Wsparcie praktyczne<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Poni\u017csze obszary pojawiaj\u0105 si\u0119 wtedy, gdy potrzebujesz prze\u0142o\u017cy\u0107 refleksj\u0119 i decyzje na konkretne dzia\u0142ania.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n \n <\/path>\n <\/svg><\/span><\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Om\u00f3wienie test\u00f3w\n
i wynik\u00f3w<\/h4>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Je\u015bli masz wyniki test\u00f3w, analiz lub narz\u0119dzi diagnostycznych, mo\u017cemy je wsp\u00f3lnie om\u00f3wi\u0107.\n
Traktujemy je jako punkt wyj\u015bcia do rozmowy i refleksji, a nie jako gotow\u0105 odpowied\u017a czy etykiet\u0119.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n
\n \n
\n \n \n <\/path>\n <\/svg><\/span><\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Przygotowanie do poszukiwania pracy<\/h4>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Porz\u0105dkujemy strategi\u0119, konkretny cel i kolejne kroki, zanim pojawi si\u0119 pierwsza rozmowa rekrutacyjna.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n
\n \n
\n \n \n <\/path>\n <\/svg><\/span><\/div>\n
\n \n
\n \n \n

CV i Linkedin\n
jako narz\u0119dzie<\/h4>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Pracujemy nad CV oraz profilem na Linkedin nie jako \u201ereklam\u0105\u201d,\n
ale jako narz\u0119dziem komunikacji.\n
Porz\u0105dkujemy informacje, do\u015bwiadczenie i spos\u00f3b opisywania r\u00f3l tak, aby by\u0142y czytelne i sp\u00f3jne z celem zawodowym.<\/p>\n

\n
\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n
\n \n
\n \n \n <\/path>\n <\/svg><\/span><\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Przygotowanie do\n
rozm\u00f3w rekrutacyjnych<\/h4>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

W tym obszarze przygotowujemy si\u0119 do rozm\u00f3w krok po kroku. \u0106wiczymy odpowiadanie na pytania (r\u00f3wnie\u017c w formie pr\u00f3bnych rozm\u00f3w), porz\u0105dkujemy spos\u00f3b m\u00f3wienia o do\u015bwiadczeniu i decyzjach zawodowych, bez \u201esprzedawania siebie\u201d i bez sztucznych\n formu\u0142ek.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n \n
\n

Niezale\u017cnie od obszaru, punktem wyj\u015bcia zawsze jest Twoja sytuacja i to, co jest dla Ciebie wa\u017cne na danym etapie.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n

\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n <\/span><\/div>\n
\n \n
\n \n \n

O mnie<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Jestem job coachem i doradc\u0105 zawodowym.<\/p>\n

Zosta\u0142em nim po drodze pe\u0142nej poszukiwa\u0144. Przez d\u0142ugi czas sam b\u0142\u0105dzi\u0142em, a odpowied\u017a na pytanie \u201ekim chc\u0119 zosta\u0107\u201d zmienia\u0142a si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od tego, kto w rodzinie je zadawa\u0142. Jedni dziadkowie widzieli mnie jako lekarza, drudzy jako\n in\u017cyniera. Wybra\u0142em co\u015b po\u015brodku \u2014 zosta\u0142em in\u017cynierem technologii chemicznej.<\/p>\n

Z czasem zacz\u0105\u0142em rozgl\u0105da\u0107 si\u0119 za swoim miejscem. Trafi\u0142em do obszaru rekrutacji, w kt\u00f3rym na chwil\u0119 si\u0119 zadomowi\u0142em, ale wci\u0105\u017c czu\u0142em,\n
\u017ce czego\u015b mi brakuje.<\/p>\n

Jedno wiedzia\u0142em od zawsze: chc\u0119 pracowa\u0107 z lud\u017ami. Z biegiem czasu przekona\u0142em si\u0119, \u017ce doradztwo i wspieranie innych w podejmowaniu decyzji s\u0105 mi szczeg\u00f3lnie bliskie.<\/p>\n

Dzi\u015b, oferuj\u0105c swoje wsparcie, chc\u0119 pom\u00f3c innym szybciej i z wi\u0119ksz\u0105 \u015bwiadomo\u015bci\u0105, odnale\u017a\u0107 w\u0142asn\u0105 drog\u0119 zawodow\u0105.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n

\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n <\/span><\/div>\n
\n \n
\n \n \n

Jak wygl\u0105da wsp\u00f3\u0142praca<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Wsp\u00f3\u0142praca zaczyna si\u0119 od pierwszego spotkania. Nie musisz mie\u0107 jasno okre\u015blonego celu ani wiedzie\u0107, od czego zacz\u0105\u0107. Pierwsze spotkanie nie jest rozmow\u0105 sprzeda\u017cow\u0105 ani zobowi\u0105zaniem do dalszej wsp\u00f3\u0142pracy. S\u0142u\u017cy temu, \u017ceby\u015b m\u00f3g\u0142\n sprawdzi\u0107, czy to jest dla Ciebie.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
    \n \n
  • \n \n
    <\/div>
    \n \n <\/path>\n <\/svg><\/span><\/div> Spokojne opowiedzenie o swojej sytuacji i nazwanie temat\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 dla Ciebie wa\u017cne.<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n
    \n \n <\/div>\n <\/li>\n
  • \n \n
    \n \n <\/path>\n <\/svg><\/span><\/div> Zakres i tempo pracy s\u0105 ka\u017cdorazowo dopasowane do konkretnej sytuacji.<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n
    \n \n <\/div>\n <\/li>\n
  • \n \n
    \n \n <\/path>\n <\/svg><\/span><\/div> Decyzje zawsze pozostaj\u0105 po Twojej stronie.<\/span><\/span>\n <\/div>\n <\/span>\n
    \n \n <\/div>\n
    <\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n
    \n \n
    \n \n \n
    Moja rola polega na wspieraniu Ci\u0119 w ich porz\u0105dkowaniu i prze\u0142o\u017ceniu na realne dzia\u0142ania.<\/h5>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n \n \n
    \n \n
    \n \n
    \n \n
    \n
    \n \n \n
    \n \n
    \n \n
    \n \n \n

    Formularz kontaktowy<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n
    \n \n \n
    \n

    Je\u015bli jeste\u015b zainteresowany wsparciem, skontaktuj si\u0119 ze mn\u0105 poprzez formularz.<\/p>\n

    Pierwsze spotkanie mo\u017ce odby\u0107 si\u0119 online lub na \u017cywo w Krakowie.<\/p>\n

    Nie musisz si\u0119 przygotowywa\u0107 ani wiedzie\u0107, od czego zacz\u0105\u0107.<\/p>\n

    Wystarczy kr\u00f3tka wiadomo\u015b\u0107, reszt\u0119 ustalimy wsp\u00f3lnie.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

    \n
    \n \n \n
    \n \n
    \n \n
    <\/div>
    <\/div>